Противодействие коррупции

 

Положение о противодействии коррупции

План противодействия коррупции МКУ ДО «Давыдовский ЦРТ»на 2017-2018 уч.год

ПАМЯТКА по противодействию коррупции

 

 

 

 

 

 

  

 

 

Приложение к приказу №25 от 08. 10. 2020г.

КАРТА КОРРУПЦИОГЕННЫХ РИСКОВ

муниципального казенного учреждения дополнительного образования «Давыдовский Центр развития творчества»

 

№ п/п

Коррупционно- опасная функция

Типовые ситуации

Наименование должности

Степень риска (низкая, средняя, высокая)

Меры по управлению коррупционными рисками

1.

Прием детей в образовательное учреждение, перевод и отчисление обучающихся в соответствии с нормативными документами

Предостав-ление не предусмот-ренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления.

Директор, заместитель директора

Низкая

Обеспечение открытой информации о наполняемости групп. Ежемесячное размещение информации на сайте образовательной организации. Контроль со стороны директора и заместителя директора.

2.

Принятие на работу сотрудников

Предостав-ление не предусмот-ренных законом преимуществ для поступления на работу

Директор

Низкая

Проведение собеседования при приеме на работу директором.

3.

Работа со служебной информацией, персональными данными

Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению. Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам.

Директор, заместитель директора

Низкая

Соблюдение, утвержденной антикоррупционной политики учреждения. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции. Разъяснение работникам учреждения о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

 

 

 

 

 

 

4.

Принятие решений об использовании бюджетных средств

Нецелевое использование бюджетных средств.

Директор, заместитель директора

Низкая

Привлечение к принятию решений представителей учредителя. Сотрудников учреждения. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении. Разъяснительная работа о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

5.

Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных материальных ценностей

Несвоевременная постановка на регистрационный учет материальных ценностей. Умышленно досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учета. Отсутствие регулярного контроля наличия и сохранения имущества

Директор

Низкая

Организация работы по контролю за деятельностью материально- ответственных лиц учреждения. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции.

6.

Осуществление закупок, заключение контрактов и других гражданско-правовых договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для учреждения.

Расстановка мнимых приоритетов по предмету, объемам, срокам удовлетворения потребности; определение объема необходимых средств; необоснованное расширение (ограничение) круга возможных поставщиков; необоснованное расширение (сужение) крута удовлетворяющей потребности продукции; необоснованное расширение (ограничение) упрощение (усложнение) необходимых условий контракта и оговорок относительно их исполнения; необоснованное завышение (занижение) цены объекта закупок; необоснованное усложнение (упрощение) процедур определения поставщика;неприемлемые критерии допуска и отбора поставщика, отсутствие или размытый перечень необходимых критериев допуска и отбора; неадекватный способ выбора размещения заказа по срокам, цене, объему, особенностям объекта закупки, конкурентоспособности и специфики рынка поставщиков; размещение заказа аврально в конце года (квартала); необоснованное затягивание или ускорение процесса осуществления закупок; совершение сделок с нарушением установленного порядка требований закона в личных интересах; заключение договоров без соблюдения установленной процедуры; отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги; предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги.

Директор, контрактный управляющий

Низкая

Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд Учреждения требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с Федеральными законами. Разъяснение работникам учреждения, связанным с заключением контрактов и договоров, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении.

7.

Оплата труда

Оплата рабочего времени не в полном объеме. Оплата рабочего времени в Директор Средняя Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с полном объёме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте

Директор

Низкая

Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения. Разъяснение ответственным лицам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

8.

Назначение стимулирующих выплат и вознаграждений работникам

Необъективная оценка деятельности педагогических работников, необоснованное завышение (занижение) размеров выплат стимулирующего характера и вознаграждений.

Директор, председатель комиссии

Низкая

Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с Положением о премировании и материальном стимулировании. Разъяснение ответственным лицам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

9.

Взаимоотношения с должностными лицами в органах власти и органах местного самоуправления, правоохранительных органов и различных организациях

- дарение подарков и оказание не служебных услуг должностными лицами в органах власти и управления, правоохранительных органах и различных организациях, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий

Работники образовательного учреждения, уполномоченные  директором образовательного учреждения представлять интересы образовательного учреждения

 

Низкая

Разъяснение работникам образовательного учреждения:

- об обязанности незамедлительно

сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

10.

Составление, заполнение документов, справок, отчетности

- искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчетных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности

Директор образовательного учреждения,

заместители по направлениям деятельности

 

Низкая

Организация работы по контролю за деятельностью структурных подразделений с участием представителей иных структурных подразделений и служб образовательного учреждения.

 

Разъяснение работникам образовательного учреждения:

- об обязанности незамедлительно

сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

 

11.

Проведение аттестации педагогических работников

- необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда

Директор образовательного учреждения

Низкая

Организация работы по контролю за деятельностью структурных подразделений с участием представителей института повышения квалификации и вышестоящих организаций.

 

Разъяснение работникам образовательного учреждения:

- об обязанности незамедлительно

сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

 

 

 

12.

Оказание образовательных услуг (репетиторство)

Предоставление не предусмотренных законом услуг в сфере образовательной деятельности.

Педагогические работники

Низкая

Разъяснение работникам образовательного учреждения:

- об обязанности незамедлительно

сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения,

-о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

 

13.

Обеспечение безопасных условий для работников и обучающихся в образовательном учреждении

Искажение или сокрытие достоверной информации при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий, несчастных случаев с детьми и работниками образовательного учреждения

Директор образовательного учреждения,

члены комиссии по расследованию несчастных случаев

Низкая

Разъяснение работникам образовательного учреждения:

- об обязанности незамедлительно

сообщить руководителю предприятия о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, - о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений

 

 

 

 

Перечень должностей

замещение которых связанно с коррупционными рисками в образовательном учреждении:

  1. Директор образовательного учреждения
  2. Заместитель директора образовательного учреждения
  3. Преподавательский состав
  4. Завхоз

 

Телефоны горячей линии по противодействию коррупции:

 

Управление экономической безопасности и противодействия коррупции ГУ МВД России по Воронежской области

 

 Телефон:         +7(473) 251-13-37

 

Лискинская

межрайонная прокуратура

 

Адрес:             397908, г.Лиски, ул.Чехова, 55

Приемная:     8(47391) 4-48-01, 4-44-00

Факс:              8(47391) 4-44-00

E-mail:            prokuratura-liski@yandex.ru

 

 

Отдел внутренних дел

по Лискинскому муниципальному району Воронежской области

Адрес:

397900, Воронежская область, г. Лиски, пл. Революции, д. 3А

Телефон:

8 (47391) 4-58-98

E-mail:            liskiovd@mail.ru

 

 

Департамент образования науки и молодежной политики Воронежской области:

 

Телефон:         +7(473)2127511

E-mail:             obrazov@govvrn.ru

 

 Заместитель главы администрации

Лискинского муниципального района по общественным связям и правовым вопросам, председатель комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов –

Дегтярев Валерий Тихонович

 

Телефон:         8 (47391) 4-67-20

 

Заместитель главы администрации –

руководитель отдела образования

 Лискинского муниципального района –

Шапинская Людмила Анатольевна

 

Адрес:             397900, Воронежская область г. Лиски, пр-т Ленина, 32

Телефон:         8 (47391) 4-51-97, приемная - 8 (47391) 4-41-06

Факс:               8(47391) 4-40-58

E-mail:             liskyedu@mail.ru

 

Управляющий делами администрации

Лискинского муниципального района –

Куприянова Галина Валентиновна

 

Адрес:             397900, Воронежская область г. Лиски, пр-т Ленина, 32

Телефон:         8 (47391) 4-67-20, приемная - 8 (47391)  4-62-95

E-mail:             adminliski@mail.ru

 

Директор МКУ ДО «Давыдовский ЦРТ»

Шеметова Наталья Викторовна

Адрес:             397940,Воронежская область, Лискинский район,

                            п. Давыдовка, ул. Ленина, 127

Телефон:         8 (47391)67-8-29

E-mail:            dom-tvorchestva127@mail.ru

 

 

DCDT.ru © МКУ ДО "Давыдовский Центр развития творчества"